薪资政策与待遇(一)薪酬体系:封开县凄寒卫生用品影视公司具有系统完善的薪酬管理体系,主要实行岗薪工资、绩效工资、津贴和福利相结合的薪酬待遇:开班以来,全体学员在专业老师的指导下,深入学习“行动学习法”,并分成5个学习小组,结合各企业实际情况,制定了5个相关课题,分别是:第一小组围绕南京市仪器仪表工业供销公司的发展战略,提出“突出优势,双线发力,提升在环境在线监测领域的市场份额”课题;第二小组根据江苏宝庆珠宝有限公司销售与供应链情况,提出“黄金珠宝产业的营销策略与供应链金融”课题;第三小组立足金陵药业股份有限公司创新发展,提出“政策大变局下的优势产品创新发展路径”课题;第四小组探索南京医药股份有限公司发展策略,提出“如何构建服务大健康的新型医药自有零售终端”课题;第五小组结合南京化纤股份有限公司生产经营实际,提出“提升金羚纤维产量和质量”课题。